COMMIS COMPTABLE
Après 22 ans de loyaux services, l’heure de la retraite a sonné pour Sylvie, notre commis comptable. C’est pourquoi nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour poursuivre cette belle aventure. Nous aimerions trouver une personne rigoureuse et organisée pour rejoindre notre équipe et qui aura comme responsabilités diverses tâches comptables et administratives afin d’assurer la bonne gestion financière de l’entreprise.
Responsabilités principales :
• Effectuer les balancements de caisses, appareils de loterie vidéo et rapport de Loto-Québec;
• Effectuer la saisie et la vérification des transactions comptables (factures, paiements, dépôts bancaires, etc.;
• Gérer les comptes fournisseurs et clients (suivi des paiements, relances, réconciliations;
• Préparer et vérifier les écritures comptables et assurer leur exactitude;
• Maintenir l’organisation et l’archivage des documents comptables;
• Apporter un soutien aux autres tâches administratives et comptables selon les besoins;
• Sous la supervision de la directrice de l’administration, collaborer à la saisie de la paie.
Compétences et qualifications requises :
• Diplôme en comptabilité ou formation équivalente;
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (un atout)
• Bonne maîtrise du logiciel comptable (Acomba) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word);
• Capacité à travailler avec précision et respecter les délais;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Éthique du travail accru : honnêteté, respect de la confidentialité, responsabilité et fiabilité.
Conditions de travail :
• Poste à temps plein +/- 35 heures;
• Horaire de travail flexible et variable à discuter avec la supérieure;
• Salaire selon l’expérience;
• Rabais employé, club social, stationnement gratuit et plusieurs autres avantages;
• Environnement de travail dynamique.
Si tu te reconnais dans cette offre d’emploi, que tu es passionnée et motivée, nous serions heureux de faire ta connaissance. Envoie ton cv à nancyrondeau@levasion.com sans plus attendre.
Entrée en poste : dès que possible afin d’assurer une formation adéquate et de garantir la passation optimale de la transition.